Administration/Gestion

Ralentir : Travailler Moins, Vivre Mieux

John D Drake

Date de parution : Octobre 2001

Éditeur: ECOSOCIETE

Vous en avez assez de travailler douze heures par jour et voulez réduire votre train de vie? Vous craignez les conséquences d'une telle décision? Vous gagnez un bon salaire, mais vous vous demandez si le jeu en vaut la chandelle? Vous aspirez à une vie plus satisfaisante? Vous souhaitez consacrer plus de temps à votre vie personnelle et familiale mais ne savez pas trop comment y arriver? Ralentir vous aidera à sortir du tourbillon, à troquer votre vie trépidante contre un mode de vie moins exclusivement centré sur le travail et plus épanouissant. Certes, le travail peut être une expérience ...

Savoir innover en équipe

Beaulieu/Malo

Date de parution : Octobre 2007

Éditeur: ISABELLE QUENTIN

D'un style simple, concret et direct, ce livre constitue un outil important pour tout intervenant voulant faire du développement humain, le principal moteur du développemet organisationnel. Les deux auteurs vous accompagneront pas à pas afin que vous puissiez développer les compétences du leader du processus de collaboration générative.

Processus de construction du modèle d'affaires (Le): AIMS 2013

Date de parution : Mai 2014

Éditeur: JFD

Le modèle d'affaires (ou BM, Business Model) est le dernier-né des outils d'analyse plébiscités en stratégie. On constate que, concrètement, les praticiens comme les étudiants s'approprient massivement mais singulièrement les composantes de ce concept-outil : comment ? Comment les transforment-ils ? Quels apports, mais aussi quelles difficultés peut-on identifier ? Nous nous sommes réunis en 2011 autour d'un premier tour de table à l'AIMS sur le thème de « ce qu'est » le BM, puis en 2012, autour d'un second tourde table sur le thème de « ce que fait » le BM. Alors que nous avons constaté la variété des représentati ...
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Psychologie de la décision

Pierre Lainey

Date de parution : Janvier 2015

Éditeur: JFD

Décider est une activité quotidienne que l'on fait presque automatiquement sans se poser de questions. Certaines décisions interpellent une réflexion plus approfondie qui peut être supportée par divers outils analytiques. On oublie toutefois trop souvent que le principal outil de décision que l'on devrait mieux connaître est le cerveau humain. Loin d'être infaillible, le cerveau peut amener 'individu à faire des choix qui ne sont pas à son avantage sans même qu'il ne s'en rende compte. Mieux on connaît ces défaillances inhérentes au processus décisionnel, plus il sera facile de s'en prémunir ...
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Les activités de contrôle: grilles d'analyse

D.-Claude Laroche , Hugo Lesley

Date de parution : Août 2015

Éditeur: JFD

Ce volume se veut, en tout premier lieu, un outil pour les étudiants dans leur apprentissage des techniques mises en oeuvre lors de la compréhension et l'évaluation du contrôle interne dans le cadre de l'audit des états financiers. En effet, lors d'applications « pratiques », le recours à des grilles préétablies peut aider à formaliser le jugement relatif aux évaluations du contrôle interne. Ceci peut servir de base par la suite à une transposition à d'autres situations. Les premiers moments de prise en compte de procédures de contrôle peuvent donc s'avérer des moments de réflexion dans l'apprentissage com ...
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Le leadership à l'ère de l'Information

Amos Yao Sani

Date de parution : Juillet 2019

Éditeur: DH ART EDITIONS

Notre société contemporaine est soumise à des constants et rapides changements, une société régie par la compétition, envahie par la multitude de sources d'information et le désir d'être le premier à en avoir la primeur domine les esprits; un monde où des «maîtres» surgissent de toute part, une société d'obsolescences dans laquelle, se retrouver devient difficile, et détecter le vrai du faux un exercice périlleux, un challenge pour les leaders que pour tous les suiveurs. Cet ouvrage s'adresse à tous les leaders, quels que soient leur domaine et leur style de leadership, les étudiants, les ...
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Kinno 360TM: libérer le génie profitable : processus de création

Jean-Marc Legentil , Mireille Fortier

Date de parution : Janvier 2017

Éditeur: JFD

Le processus de création est souvent considéré comme un moment instantané de grande inspiration : un éclair de génie. Mais avec la routine du quotidien et le rythme frénétique du travail, avouons que les éclairs de génie sont plutôt rares! Nous avons donc besoin de plus pour préparer l'intuition. Pour développer des idées de produits ou de services innovants et performants, il faut une approche systématique ainsi qu'un processus discipliné qui accompagnent les participants, pour les aider à générer d'eux-mêmes leurs propres solutions aux objectifs de l'organisation. Oui, la génération d ...
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Art de Démotiver ses Collaborateurs et de Saborder son Entreprise

François Bocquet

Date de parution : Juin 2010

Éditeur: PERFORMANCES

A une époque où (presque) plus personne n'a envie de travailler, le chef d'entreprise a la redoutable mission, parce qu'il le faut bien pour quelque temps encore, de pousser les salariés au travail. On comprend dès lors que certains d'entre eux dépriment et cherchent à passer la main. Mais se débarrasser de son entreprise n'est pas aussi simple qu'il y paraît (le nombre très important de cessations d'activité est, à cet égard, trompeur). Il reste en effet quelques irréductibles que le travail motive encore. Bien sûr, il y a la rémunération, mais pas seuleme ...
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Conversations déterminantes

Date de parution : Novembre 2011

Éditeur: VISEO SOLUTIONS

6 experts chevronnés s'unissent afin de partager leurs pratiques gagnantes en gestion du capital humain. Avec la pénurie de main-d'ouvre spécialisée, la mondialisation de la concurrence et le vieillissement de la population, il est essentiel pour les organisations de s'assurer que leurs pratiques en gestion des ressources humaines soient adaptées à cet environnement en constante évolution. Leadership, relève, culture organisationnelle, médias sociaux, changement et mobilisation sont quelques-uns des thèmes abordés.
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Entretiens avec Henry Mintzberg

Jacinthe Tremblay

Date de parution : Septembre 2010

Éditeur: CURIEUSE LIMITEE(LES EDITIONS)

« Quand les résultats boursiers sont inférieurs aux attentes des actionnaires, avez-vous entendu un seul PDG avouer qu'il n'a pas de stratégie, qu'il ne sait pas comment vendre? Non. On vire les gens. C'est l'équivalent de la saignée au Moyen Âge. » Henry Mintzberg. « Henry Mintzberg est habité par une vision profondément humaniste de la gestion. Ses réflexions sont accessibles et sauront intéresser tant le manager que tous ceux qui évoluent dans les organisations. » René Villemure, président de l'Institut québécois d'éthique appliquée.
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Panorama de l'entrepreneuriat 2012

Martine Durand

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: OCDE

Panorama de l'entrepreneuriat 2012Cette deuxième édition de Panorama de l'entrepreneuriat, un produit du Programme d'indicateurs de l'entrepreneuriat OCDE-Eurostat (PIE), présente une collecte originale d'indicateurs destinés à mesurer l'état de l'entrepreneuriat accompagnée d'explications sur le contexte politique et sur l'interprétation des données. Cette édition contient des chapitres spéciaux qui traitent de problèmes de mesures concernant l'entrepreneuriat féminin et le financement de l'entrepreneuriat. Elle comporte aussi une sélection d'indicateurs des déterminants de l'entrepreneuriat féminin.
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Le choix du vivant :9 principes pour manager et vivre en harmonie

Marie-Hélène Straus , Eric Julien , Anthony Chalhoub

Date de parution : Février 2018

Éditeur: LIENS QUI LIBERENT (LES)

Le choix du vivantEn ce début de troisième millénaire, ce n'est plus d'une simple évolution dont nous avons besoin, mais bien d'une mutation profonde. Selon Albert Einstein, ce n'est pas avec les idées et les concepts qui ont généré les difficultés que nous connaissons que nous pourrons les résoudre. Il faut inventer autre chose. C'est ce que Marie-Hélène Straus et Éric Julien nous proposent après six années de recherche pour identifier neuf principes du vivant, reflet de neuf principes biologiques utilisés depuis des millénaires par la société Kagaba ...
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Habits neufs du management (Les)

Catherine Mieg

Date de parution : Février 2015

Éditeur: FRANCOIS BOURIN ÉDITEUR

Les habits neufs du managementComprendre la souffrance du managerLongtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés.Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et l'évaluation individualisée de la performance.Les indicateurs quantitatifs ont développé l'idée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management s'est focalisé sur les obj ...
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