Coaching

Être Coach: De la recherche de la performance à l'éveil

Robert Dilts

Date de parution : Octobre 2008

Éditeur: INTER EDITIONS

Être coach, c'est accompagner la personne ou un groupe de personnes vers un/des changements désirés et bénéfiques. Or il existe une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d'apprentissage. Chaque niveau transcende et inclut les processus et relations du niveau inférieur. Il demande par conséquent un type de soutien particulier et requiert du coach une prise de conscience du niveau pertinent, de la recherche de performance à l'éveil, ainsi que des rôles et des outils appropriés. C'est ce qu'analyse et décrit cet ouvrage, véritable manuel de Coaching avec ...

Le guide du coaching au service de la performance

John Whitmore , John McFarlane , Tiffany Gaskell

Date de parution : Janvier 2018

Éditeur: MAXIMA

Le coaching décuple vos performances, celles de votre équipe et de votre entrepriseLe Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. Il explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des rel ...
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Guide du coaching(Le)

John Whitmore

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: MAXIMA

« Tout, absolument tout ce que vous désirez savoir. » Le Moci« La référence incontournable dans ce domaine. » PME MagazineConnaître le coaching est devenu essentiel car cette technique s'est aujourd'hui imposée comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.Ce guide en est le livre de référence. Il peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en auto-coaching.Il vous permettra de mettre en oeuvre cette remarquable technique d'accompagnement dans votre vie professionnelle et personnelle ; il vous aidera ainsi à progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.Pionner du coaching, ...

Coacher

Luc-Antoine Malo

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: SGRAFF

Le coaching est un processus de changement extraordinaire. Il repose sur l'art du questionnement qui stimule des réponses positives et libératrices. Ce livre est rempli de questions. Toutes plus simples et surprenantes les unes que les autres. Chacune des questions qui y sont posées vise à orienter le cerveau dans une direction qui permet de créer une nouvelle réalité et des solutions pour le coaché

Boîte à outils du coach en entreprise (La)

Belkacem Ammiar , Omid Kohneh-Chahri , Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: DUNOD

Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d'intervention pertinent ? Comment développer l'autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment fixer au mieux vos tarifs d'intervention ?Découvrez les 56 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des consei ...

Coaching quotidien : Mieux diriger son équipe tous les jours

Jacques Desponds

Date de parution : Mai 2007

Éditeur: MAXIMA

« Une approche très accessible du coaching appliqué à toutes les situations de relations humaines dans l'entreprise. »Entreprise et Carrières« Un livre très pratique, fournissant des informations claires et immédiatement applicables. »PME MagazinePour faire partager à vos collaborateurs vos impératifs de management et les impliquer dans le travail de l'équipe, vous devez instaurer avec chacun une relation de confiance fondée sur un dialogue constructif.Ce livre traite de toutes les situations auxquelles vous êtes confronté dans votre management de chaque jour. Il a pour objectif de vous aider dans le coaching quotidien de vos collaborateurs en sachant mettre en ...

Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques

Alain Cardon

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: Organisation (Editions d')

Tout savoir pour se lancer !Quelles sont les stratégies de réussite et les écueils à éviter lorsque l'on envisage de devenir coach professionnel ?Alain Cardon présente les fondamentaux du coaching, donne des pistes pour acquérir la pratique de ses outils et surtout intégrer personnellement le cadre de référence spécifique de ce métier.L'ouvrage développe à la fois les aspects pratiques pour se lancer en tant que coach : connaître sa motivation, choisir la bonne formation, développer sa clientèle, préciser son offre commerciale, connaître les différents types de contrats et la maniè ...
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Clés de l'autonomie (Les): Modèles et processus d'accompagnement

Stéphanie Desfontaines , Stéphane Montier , Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: EYROLLES

En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être.Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif.Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides réfé ...
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Adieu patron! Bonjour coach!

Dennis Kinlaw

Date de parution : Janvier 2006

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

En s'appuyant sur son expérience dans des entreprises publiques et privées, Dennis Kinlaw vous explique: - les 4 clés de la performance - les 10 critères d'un coaching réussi - les 3 étapes de toute conversation de coaching - les attitudes et les techniques spécifiques à chacune des 4 compétences en coaching.
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Coaching d'organisation: outils et pratiques 2e Éd.

Michel Moral , Sabine Heinrichfreise

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation, qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion.Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La 2e édition développe les notions d'intelligence collective et de « coaching d'organisation court ». La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de l'ouvrage.Issu de l'expérience ...
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Bible du coaching aujourd'hui (La)

David Lefrançois

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: MAXIMA

Si vous êtes à la recherche du livre qui synthétise le mieux les pratiques les plus récentes du coaching, ne cherchez plus !En un seul livre, David Lefrançois vous offre non seulement les principes fondamentaux du succès en coaching, mais aussi les stratégies avancées qui vous permettront d'aller encore plus loin.Vous y trouverez entre autres :les fondamentaux du coaching,une boîte à outils pragmatique et efficace,les astuces des plus grands coachs,des modèles de coaching innovants,des nouvelles tendances du coaching, etc.Vous apprendrez également à gérer les situations de :coaching personnel,coac ...
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Au coeur de la relation d'aide

Vincent Lenhardt

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: INTER EDITIONS

Au coeur de la relation d'aideRéflexion sur des fondamentaux de la thérapie et du coachingDans ce livre, Vincent Lenhardt, thérapeute, coach et enseignant bien connu, partage ses réflexions et son expérience mettant en lumière les concepts clés qui soutiennent sa pratique.« Dans cet ouvrage, je me focalise sur les bio-scénarios qui constituent mon cadre de référence central pour le diagnostic individuel et pour mes interventions en tant que coach ou thérapeute.Je veux par là surtout révéler cette grille de lecture si pertinente pour l'accompagnement des personnes, y com ...

Bases psychologiques du coaching professionnel

Pascal Barreau

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: ELSEVIER MASSON

Le coaching est un puissant levier de développement et de réussite qui recouvre des pratiques hétéroclites qui se sont peu à peu structurées, notamment par la mise en place de formations universitaires solides.Cet ouvrage formalise précisément où, quand et comment intervient un coach. Novateur dans son approche, il définit les ingrédients d'une relation d'aide en coaching et aborde toutes les questions fondamentales qui concernent le métier de coach : l'analyse de la demande, la posture du coach, les techniques d'entretien, la déontologie, l'éthique, la supervision, etc.Les problématiques rencon ...
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Guide pratique du mentoring: développez l'intelligence collective

Stanislawa Szczyglak

Date de parution : Mai 2014

Éditeur: PEARSON

Guide pratique du mentoringDéveloppez l'intelligence collectiveComment développer les talents de ses collaborateurs ? Comment impliquer et fidéliser ses équipes ? Comment mutualiser les expériences pour permettre l'évolution des carrières et des relations professionnelles ?Le mentoring est une démarche positive d'empowerment des individus et des entreprises qui contribue à l'amélioration des performances et propose aux salariés, à tous les niveaux hiérarchiques, un outil de pilotage pour s'adapter aux contraintes et aux défis rencontrés et booster leur carrière. Il favorise ainsi le transfert de compétences, le partage d'expériences, l'apprentissage de nouveaux savoirs e ...
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Bible du coaching aujourd'hui (La)

David Lefrançois

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: MAXIMA

Le livre reprend les bases méthodologiques du coaching (origines, principaux outils, différences entre coaching et psychologie, entre coaching et conseil) pour les replacer dans le contexte actuel des entreprises. Il décrit avec précision, du point de vue du coaché comme de celui du coach, les grandes étapes de cette procédure et ce que l'on doit en attendre.
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Du désir au plaisir de changer : Le coaching du changement

Françoise Kourilsky

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: DUNOD

Du désir au plaisir de changerLe coaching du changementCet ouvrage de référence sur la conduite du changement met en cause bien des idées reçues. Son énorme succès démontre à quel point le problème du changement concerne chacun de nous, tant dans sa vie professionnelle que personnelle.De nombreux exemples et démonstrations illustreront les principes de cette approche novatrice. Le fait qu'elle concilie élégance, plaisir et performance participe largement à sa renommée et à son développement.Cette 4e édition , encore plus accessible et pédagogique, est enrichie de schémas utiles et précieux pour fac ...

Coaching: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Moral , Pierre Angel

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 3e édition qui prend e ...

Coaching d'équipe: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Giffard , Michel Moral

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: ARMAND COLIN

Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach ! La demande de cette forme d'intervention est de plus en plus forte.En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d'ê ...
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Dictionnaire commenté du coaching : Les 200 mots du coach

Alain Cardon

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: EYROLLES

Au-delà d'une excellente écoute, le métier de coach nécessite une expression verbale et des compétences linguistiques précises. En effet, certains mots pris dans le langage courant ou utilisés par le coach ne véhiculent pas le même sens. Afin de faciliter la communication entre le coach et le client, Alain Cardon liste et commente de manière inédite les 200 mots les plus utilisés par les professionnels.Plus qu'un simple dictionnaire, cet ouvrage donne les fondements théoriques de chacun des mots et les accompagne d'exemples d'utilisation, de conseils et de mises en garde dest ...
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