La rémunération du travail est un enjeu central pour de multiples acteurs de la vie économique, notamment les salariés, les dirigeants d'entreprises et les directeurs des ressources humaines, chargés de concevoir et mettre en oeuvre la politique de rémunération. Cet ouvrage, rédigé par une vingtaine d'universitaires français, canadiens, britanniques et japonais, vise à faire un état des connaissances, autour de trois axes :les pratiques et enjeux de gestion des ressources hum