La théorie C-K (concept-knowledge theory) est née de la volonté de modéliser et de formaliser les nouvelles conceptions de l'innovation qui modifient les représentations traditionnelles des organisations. Cet ouvrage présente quelques éléments de cette théorie, illustrés par des exemples, ainsi que des outils et des méthodes développés par des chercheurs et leurs partenaires industriels.