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La révolution holacracy
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Présentation d'un nouveau système de management des entreprises qui repose sur la possibilité pour les collaborateurs de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail et non du titre de leur poste. Ce système favorise une structure organisationnelle évolutive, une organisation et des prises de décisions distribuées à tous les niveaux de l'organigramme.
Spécifications techniques
Date de sortie | 14 mars 2016 |
Langue | Français |
Éditeur | ALISIO |
Catégories | |
Nombre de pages | 250 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Illustrations | Illustrations en noir et blanc |
Mesure | 23.0 cm (Hauteur), 15 cm (Largeur), 343 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |